Maximizing human and organizational potential - a case study of the impact of 14 years of FIRO and Human Element-based leadership training at Swedish Max Hamburger Restaurants.
Document Actions
Radical Collaboration
| What | Work |
|---|---|
| When |
2007-12-04 10:00
to 2007-12-06 23:00 |
| Where | Luleå, Sweden |
| Contact Email | mail@petrinaconsulting.com |
| Contact Phone | 070-527 28 65, 070-527 31 20 |
| Add event to calendar |
vCal (Windows, Linux)
iCal (Mac OS X)
|
This 3-day seminar combines the Human Element core philosophy with the interest based problem-solving approach popularized in Roger Fischer's 'Getting to Yes'. Radical Collaboration is an extremely powerful method for achieving lasting agreements and satisfying solutions to complex problems. Language: Swedish.
Mediation, Negotiation and Conflict Resolution:
Radical Collaboration
- Händer det att du går ut från ett möte och känner dig missnöjd med överenskommelsen - trots att du röstade ’ja’..?
- Händer det att du hamnar i ställningskrig, på jobbet eller privat?
- Vet du verkligen hur du ska förbereda dig inför en förhandling?
- Är du rädd för konflikter? Vet du varför?
- Är förmågan att bygga och upprätthålla tillitsfulla och långsiktiga affärsrelationer en kritisk faktor i din verksamhet?
Metoden Radical Collaboration har sina rötter i Kalifornien och delstatens medlings-myndighet, California PERB, där Jim Tamm verkade som domare och förhandlare i över 2000 arbetsmarknadskonflikter under 25 år. PERB’s ansvarsområde är att övervaka och handlägga tviste- och medlingsförhandlingar mellan parterna inom delstatens offentliga sektor. I slutet av 80-talet utvecklade PERB ett intensivt träningsprogram i förhandling.
Programmet ger bland annat
- Ökad förmåga att förstå dynamiken i konflikter och intressemotsättningar
- Ökad förmåga och trygghet i att bemöta och hantera konflikt- och förhandlingssituationer
- Ökad insikt om egna attityder och beteenden i pressade situationer
- Ökad insikt och förståelse kring hur man skapar långvariga, tillitsfulla relationer och ett effektivt samarbetsklimat
Programmet är anpassat för såväl arbetsgivar- som arbetstagarrepresentanter och fullt tillämpbart inom privat och offentlig sektor
Utbildningen kan även användas för ledarutveckling, utveckling av nya eller befintliga arbetsgrupper eller för att stödja utvecklingen mellan enheter som haft svårt att samarbeta med varandra.
Radical Collaboration bygger på en unik kombination av ”hårda” och ”mjuka” metoder. Den hårda delen grundar sig på intressebaserad problemlösning (även kallad Harvardmetoden, se boken ”Vägen till Ja”) och den mjuka delen på det FIRO-baserade utvecklingsprogrammet The Human Element®.
Målgrupp
Kursen vänder sig till alla som vill öka sin förmåga att samarbeta och hantera svåra situationer av förhandlingskaraktär.
Arbetssätt
Seminariet omfattar 3 dagar och tar hänsyn till individuella inlärningsstilar genom att blanda praktikfall, simuleringar, miniföreläsningar, självskattningsinstrument, feedback, individuella och gruppvisa förberedelser med diskussioner i såväl smågrupper som storgrupp.
När?
Utbildningen genomförs i internatform 4-6 december 2007
Plats
Hotell Nordkalotten, Luleå
Kursledare
Susan och Jan Petrina Esensjö, Organisationskonsulter och certifierade RC-handledare och utbildningen sker i samarbete med ThorénGruppen AB.
Pris
12 700 SEK/deltagare exkl. moms. Arbetsmaterial ingår, internatkostnad tillkommer.
Anmälan
Anmälan kan ske via email eller telefon. Anmälan är bindande och skall vara oss tillhanda senast den 5 november 2007. Kursen genomförs om vi har minst 8 deltagare.
Ytterligare information